¡Hola!
Yo soy Ana María
• Cuento con más de 20 años de Experiencia
• Soy Empresaría, Consultora, Filántropa y Conferencista
• Máster en dirección estratégica
• Soy Autora de más de 25 libros y bestsellers
• Influencer en Youtube
¿QUIERES SABER MÁS DEL CURSO?
Lo que lograrás
con este Curso
| • | Conocerás el entorno que están viviendo las organizaciones hoy en día y los problemas y retos de la Colaboración entre generaciones. |
| • | Comprenderás desde tu área cómo puedes sumar y colaborar para sacar el máximo potencial de este Mix generacional. |
| • | Aprenderás herramientas que te permitirán tener comunicación efectiva con cada una de las generaciones. |
| • | Aprenderás como generar la unión entre colaboradores de diferentes generaciones para encausar resultados exitosos. |
| • | Conocerás las acciones indispensables que debes implementar para lograr esos resultados que tanto esperas. |
¿Qué incluye el curso?
• 8 lecciones en video
CLASE 1: ¿Qué es el Mix Generacional?
CLASE 2: Conociendo las Generaciones
CLASE 3: Las Diferencias entre Generaciónes
CLASE 4: Más Diferencias entre las Generaciones
CLASE 5: ¿Qué debemos hacer como empresa?
CLASE 6: Ideas para ser la mejor empresa al 2030
CLASE 7: Potenciar el Mix Generacional
CLASE 8: Políticas del Mix Generacional Despedida
• Cuadernos de Trabajo y Estímulos de Aprendizaje descargables
Las formas de pago son: Tarjeta crédito/debido, Oxxo, Mercado Pago, Spei y Paypal
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Ellos ya tomaron el curso de COLABORACIÓN INTERGENERACIONAL®
Ana Julieta
López
Me gustó mucho el tema de las generaciones por que vivo con mi papá, esposo y mi hijo de generaciones diferentes a la mía y en esta capacitación los describieron perfectamente, me gustó mucho darme cuenta de que cada uno hace su mejor esfuerzo para que nuestra primera empresa “mi familia” salga adelante y logre sus metas cada uno a su manera.
Gabriela
Padilla
Me parecen temas que por salud del clima laboral se deberían considerar impartirlo a toda la plantilla, no se necesita ser jefe para poder hacer el cambio. Hay lideres que no precisamente han tenido la “suerte” o la posibilidad de tener un puesto más alto y que vale la pena tomarlos en cuenta. Gracias por permitirme adquirir un conocimiento para la vida, espero hacerlo bien en la empresa. Empiezo y sigo por mí y por mi equipo.
